欧美日韩国产亚洲一区-久久国产精品久久久久久电车 -中文一区二区-亚洲第一伊人-香港欧美日韩三级黄色一级电影网站-亚洲97av

歡迎來到jrs直播!
您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
勇士vs庫明加:一場無硝煙的續約戰!
發布者:jrs直播 更新時間:2025年09月20日 12:00 已被瀏覽:

今年休賽季,對于聯盟中幾位備受關注的受限自由球員來說,可謂是異常煎熬。



卡姆·托馬斯選擇接受資質報價,將在明年此刻成為非受限自由球員;而約什·吉迪則選擇和公牛各退一步,四年1億的續約讓他繼續留在風城。

這兩樁合約下,多少給了聯盟和球員市場一個參考基準,但對于勇士和庫明加來說,真正的懸念依舊沒有落幕。

從上個休賽期開始,勇士和庫明加之間的續約談判就陷入了漫長拉鋸戰。八月還傳出勇士老板拉科布和庫明加曾經面談,但最終還是沒有能達成協議。這背后的問題很明顯,雙方對于續約金額的博弈,以及球隊發展和角色定位的爭論上,一直存在矛盾。



而對于吉迪的續約,無形中也起到了錨定作用。從這個先例來看,基本也意味著庫明加原先年均3000萬的預期,估計很難再被抬高了。

回顧雙方矛盾的最開始,庫明加提出的是五年1.5億,放在2021屆新秀同期,這屬于是一個合理的頂薪起點。按照NBA規定,新秀合約到期前一年提前續約,最高可達薪金帽25%的起薪。而這類續約并非所有年輕球員都能拿到,特別是需要以未來成長為球隊核心為前提。

這也是為何從十多年前開始,年輕球員的續約談判,總是會被討論是否溢價,畢竟預期成長和現實表現之間往往會存在差距。

一個典型的例子是巴蒂·希爾德。



大齡新秀出身的他,在新秀賽季就已經24歲,但在同期屬于最佳射手之一。初入聯盟時的數據和潛力備受期待,但隨著國王后場人手爆棚,以及未來交易動向的改變,希爾德經歷多次轉會,從國王到步行者,再到76人,每一次換隊都讓他的市場身價起伏不定,從四年9400萬到四年3800萬,金額數字雖然在波動,但背后也反映出了球員市場的邏輯:

球員潛力很重要,但當現實遇到體系和機會局限時,球員的價值自然會被壓縮。

而庫明加的情況同樣耐人尋味。選秀時就被譽為同期天賦最頂尖的新秀,以第七順位入選勇士已經被認為偏低。然而新秀年的庫明加并沒有像其他高順位新秀那樣快速展現實力。進入第三個賽季之后,他的場均數據來到16.1分4.8籃板2.2助攻,得分高居隊內第三,但出場時間極其不穩定,個人數據也起伏不定。



簡而言之,目前的庫明加并沒有完全兌現選秀前被期望的天賦,但在普爾離隊后,他絕對具備成為勇士后場前三主力的潛質。

回到庫明加和勇士的續約拉鋸戰,從去年夏天開始,庫明加認為自己有資格爭取和同期頂級新秀相當的待遇,而勇士則有不同考慮,球隊核心陣容依舊由庫里、格林、巴特勒組成,短期內并無計劃給予庫明加前三主力定位。這也意味著,五年1.5億、25%起薪的大合約對于勇士而言,幾乎是不可能開出的價碼。

而在市場上,吉迪在公牛的四年1億續約等于是為勇士談判提供了參考方案。即便是賽季后半程表現搶眼的球隊一哥也只能拿到這樣的數字。而庫明加如果要爭取更高待遇,難度自然不小。

于是庫明加將目標下調到三年8200萬,但勇士開出的最新報價是三年7520萬、第三年為球隊選項。



兩份報價之間看似接近,但背后的分歧不難預想:

勇士希望保留球隊選項,以便在控制薪資空間的同時多留庫明加一年。而庫明加則堅持球員選項,意在為自己預留提前成為自由球員、尋求更好發展的機會。

一場策略和信任的博弈下,勇士想鎖住資產,庫明加希望掌握主動權。

勇士三位核心庫里、巴特勒、格林的合約都在2027年到期,屆時年齡分別來到39歲、38歲、37歲,無論如何都不可能再作為核心支撐球隊。換句話說,庫明加的續約既是為短期補強,也是在為未來尋找下一位核心做準備。



而這正是雙方矛盾的根源,勇士希望用庫明加填補未來空白,但庫明加不愿意等到2027年才獲得機會,他更想知道勇士現在留下自己的意圖在何處。

勇士過去兩年也曾有機會調整策略。在巴特勒交易出現之前,市場上多次機會本可給予庫明加更明確的發展路線,但球隊選擇了保守,導致年輕球員天賦和時間線的錯位。庫明加作為同期天賦最高層新秀之一,本應在新秀合同期內獲得成長窗口,但被迫進入漫長拉鋸階段。

從市場邏輯來看,勇士需要慶幸,吉迪的例子為談判提供了市場行情標準。但合約年限和球員選項的分歧,依舊圍繞雙方之間存在。勇士希望鎖定未來資產,但又無法完全滿足球員需求;庫明加希望掌控主動權,卻被迫在現實條件下做出妥協。



這一切矛盾之下,最終讓這次續約談判成為了休賽期最具看點的熱搜事件。

相關資訊
国产精品igao视频网网址不卡日韩 | 欧美精品99| 伊人精品成人久久综合软件| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 成人三级高清视频在线看| 色综合www| 亚洲春色h网| 亚洲91在线| 久久国产高清| 色88888久久久久久影院| 成人在线视频区| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 99伊人成综合| 欧美成人专区| 日本亚洲不卡| 亚洲九九精品| 久久亚洲精品爱爱| 美女爽到呻吟久久久久| 久久久精品性| 久久gogo国模啪啪裸体| 亚洲日本久久| 久久麻豆视频| 亚洲人成在线网站| 首页欧美精品中文字幕| 999视频精品| 一区三区自拍| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 麻豆精品在线观看| 成人黄色毛片| 欧美日韩视频免费观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲大片在线| 欧美日韩导航| 免费观看亚洲| 亚洲图片在线| 一区三区自拍| 日韩深夜福利| www一区二区三区| 日韩高清在线不卡| 国产激情欧美| 91超碰碰碰碰久久久久久综合| 久久亚洲风情| 国产美女一区| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲五月婷婷| 91精品国产成人观看| 成人在线免费观看91| 秋霞午夜一区二区三区视频| 欧美猛男男男激情videos| 欧美日韩1区| 亚洲精品一二| 亚洲中无吗在线| 国产精品theporn| 久久久伦理片| 国产一区一区| 天海翼精品一区二区三区| 久久99视频| 久久久精品区| 国产精品网址| 精品一区二区三区的国产在线观看| 91精品尤物| 黄色成人美女网站| 久久精选视频| 波多野结衣在线播放一区| 性欧美欧美巨大69| 艳女tv在线观看国产一区| 亚洲少妇在线| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 日韩av大片| 欧产日产国产精品视频| 欧美亚洲福利| 日本伊人色综合网| 国产精品一区二区三区av| 午夜精品福利影院| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 国产精品极品在线观看| 久久久天天操| 欧美日韩国产亚洲一区| 老司机午夜精品视频| 黄色亚洲网站| 成人在线视频观看| 亚洲色图88| 日韩电影在线一区| 中文字幕伦av一区二区邻居| 免费av一区二区三区四区| 最新国产拍偷乱拍精品| 欧美韩国日本在线观看 | 日韩在线麻豆| 精品国产中文字幕第一页| 免费av一区二区三区四区| 日韩中文字幕麻豆| 精品123区| 亚洲在线资源| 亚洲欧洲美洲av| 青青青免费在线视频| 美女福利一区二区| 欧美日韩国产在线一区| 久久国产精品毛片| 男人av在线播放| 青青草精品视频| 国产一区二区精品福利地址| 国产成人福利av| 亚洲欧洲一区| 欧美午夜三级| 欧美大片91| 久久婷婷一区| 蜜桃av一区二区三区| 成人综合网站| 日本一道高清一区二区三区| 久久久久中文| 色琪琪久久se色| 麻豆成人免费电影| 亚洲一区二区三区中文字幕在线观看| 亚洲一级一区| 欧美91看片特黄aaaa| 国产精品日韩精品在线播放| 999国产精品999久久久久久| 欧美国产小视频| 亚洲国产婷婷| 久久精品高清| 日韩久久电影| 偷窥自拍亚洲色图精选| 66精品视频在线观看| 日韩大片免费观看| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产探花一区二区| 九九综合九九| 91久久久久久白丝白浆欲热蜜臀| 亚洲毛片网站| 国产一区二区中文| 成人在线免费电影网站| 日韩精品中文字幕吗一区二区| 亚洲经典在线| 日韩高清一级片| 久久久久蜜桃| 99九九久久| 中文字幕一区二区三区四区久久 | 国产一区精品福利| 99精品中文字幕在线不卡 | 少妇淫片在线影院| 久久国产精品美女| 蜜臀av一级做a爰片久久| 中文字幕一区二区av| 亚洲福利久久| 久久精品国产99国产精品| 国产韩国精品一区二区三区| 日韩母乳在线| 午夜在线一区| 国产成人视屏| 一区二区自拍| 麻豆精品久久久| 国产一区观看| 麻豆精品蜜桃视频网站| 欧美一区三区| 日本系列欧美系列| 欧美伦理在线视频| 影音先锋日韩资源| 一区福利视频| 不卡的国产精品| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲色图图片| 国产精品99久久精品| 日韩不卡一二三区| 成人亚洲欧美| 天堂日韩电影| 日本午夜精品视频在线观看| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 欧美区一区二| 国产精品videosex性欧美| 日日夜夜精品视频| 亚洲成人1区| 亚洲成人免费| 亚洲一区导航| h片在线观看视频免费| 欧美久久香蕉| 日韩高清不卡在线| 亚洲欧美日本视频在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 日韩欧美高清| 天天射成人网| 亚洲精品aaaaa| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 国产在线成人| 奇米亚洲欧美| 国产精品天堂蜜av在线播放| 午夜精品网站| 视频亚洲一区二区| 麻豆精品一区二区综合av| 蜜臀av一区二区三区| 精品免费视频| 国产麻豆一区二区三区| 日韩电影免费网址| 黄色另类av| 欧美激情99| 欧美久久亚洲| 成人在线视频免费看| 亚洲欧美久久| 神马日本精品| 日韩av网站免费在线| 老司机免费视频一区二区|